A héten meghívást kaptam a cég HR osztályától a Budapesti Műszaki Egyetemen tartott állásbörzére. A HR-esek azért döntöttek néhány fiatal kolléga és én mellettem,mert mi képviseljük a cégnél a felsőoktatási intézményekből frissen kipottyant "kistigris"-t, (én speciel 4 éve végeztem,és azóta két munkahelyem is volt. Egy év a Nokia kutatóközpontjában fejlesztőmérnökként,és szintén egy év a KFKI-nál) . Kistigrisnek nevezik nálunk a tettrekész, tüzön-vízen át bizonyítani akaró,és a lehetetlent is bátran vállaló pályakezdőket,akik nálunk suhintják első munkával töltött szárnyapásaikat.
Szóval szerdán felállítottuk a KBC ICT Services standját,majd vártuk a kíváncsi jelentkezőket. Aki még nem tudná,a cég ahol jelenleg dolgozok,a K&H bankból kiszervezett IT-s cég, ami a belga KBC tulajdona,szintúgy mint a K&H Bank. Szóval leépítéseket nálunk is hozott a válság,de jelenleg is szükség van speciális,egy-egy bizonyos területre összpontosított tudásra,ezért szükséges külső jelentkezőkből toboroznunk,ahelyett hogy átszervezéssel oldanánk meg cégen belül,lévén senki nem rendelkezik az adott területhez szükséges speciális tudással. Összegzésként elmondhatom,hogy a válság megtette a hatását,nagyon sokan keresnek most állást. Nemcsak pályakezdők,hanem sok éves tapasztalattal a hátuk mögött is kiváló szakemberek szaladgál
nak munkanélküliként az utcán. Le is vontam a következtetést, most kellene céget alapítani. Sok nagy tudású mérnök,és gazdasági szakember vállalna bárhol munkát,csak LEGYEN!!! És cserébe a fizetési igényekből is lejjebb adnak,mint korábban. Szóval summa summárum, nem egyszerű feladat állást találni napjainkban,nem mintha korábban ez olyan egyszerű lett volna.Hogy is szokták ezt mondani?! Kevés a fóka,és sok az eszkimó...?
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése